Услуги · СОУТ
Проведение специальной оценки условий труда
Организуем СОУТ под ключ: от комиссии и перечня рабочих мест до отчёта, декларации и выгрузки во ФГИС. Работники ознакомлены, ГИТ уведомлена, взносы посчитаны правильно.
от 1 000 ₽ за рабочее место
Что это
Что такое СОУТ и зачем она нужна
СОУТ — обязательная оценка условий труда на рабочих местах по закону № 426-ФЗ. По её итогам каждому месту присваивается класс условий труда — от него зависят взносы, гарантии и компенсации работникам.
Обязательна всем работодателям
СОУТ проводят все организации с работниками. Исключения — дистанционные работники, надомники и персонал, работающий у физлиц.
Классы условий труда 1–4
От оптимального до опасного. Класс определяет дополнительные тарифы взносов в СФР, доплаты, отпуска и медосмотры.
Декларация соответствия
Для мест без вредных факторов подаётся декларация в ГИТ — с 2020 года она действует бессрочно, пока условия не изменились.
Сроки
Когда проводить
- 01
Планово — раз в 5 лет
Стандартный срок действия результатов СОУТ. Для задекларированных мест без изменений — продлевается автоматически.
- 02
Новые рабочие места
Внеплановая СОУТ в течение 12 месяцев после ввода новых рабочих мест или запуска организации.
- 03
Изменения и происшествия
Смена оборудования или техпроцесса, несчастный случай, профзаболевание, предписание инспектора — внеплановая оценка в течение 6–12 месяцев.
Как проходит
Четыре этапа до отчёта во ФГИС
- 01
Комиссия и перечень
Помогаем создать комиссию и сформировать перечень рабочих мест, включая аналогичные.
- 02
Идентификация факторов
Эксперт выявляет вредные и опасные производственные факторы на каждом месте.
- 03
Исследования и замеры
Аккредитованная лаборатория проводит измерения выявленных факторов.
- 04
Отчёт и ФГИС
Отчёт с классами условий труда, декларация в ГИТ, выгрузка во ФГИС СОУТ, ознакомление работников.
Результат
Что вы получаете
Полный комплект документов, который закрывает вопросы инспектора и СФР.
Отчёт о проведении СОУТ
Карты специальной оценки по каждому рабочему месту с классами условий труда.
Декларация и ФГИС
Поданная декларация соответствия и сведения, выгруженные во ФГИС СОУТ, — всё, что проверяет инспектор.
План мероприятий
Перечень мер по улучшению условий труда с учётом выявленных факторов.
Стратегия-М
★ ★ ★
Цена бездействия
Что грозит без СОУТ
60 000 – 80 000 ₽
Штраф юрлицу за непроведение СОУТ — ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Должностному лицу — 5 000–10 000 ₽.
Неверные взносы в СФР
Без актуальных классов условий труда дополнительные тарифы взносов считаются неправильно — доначисления и пени.
Повторно — до 200 000 ₽
За повторное нарушение — штраф до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Частые вопросы
Вопросы о проведении СОУТ
01 Как часто нужно проводить СОУТ?
Планово — раз в 5 лет. Если на рабочие места подана декларация и условия не менялись, результаты продлеваются без повторной оценки. Внепланово — при новых рабочих местах, изменении техпроцесса, несчастном случае или по предписанию ГИТ.
02 Нужна ли СОУТ небольшой компании или офису?
Да. СОУТ обязательна для всех работодателей независимо от размера и сферы — включая офисные рабочие места. Не проводят её только для дистанционных работников и надомников.
03 Кто имеет право проводить СОУТ?
Только аккредитованная организация из реестра Минтруда с собственной испытательной лабораторией. Мы привлекаем проверенных партнёров с аккредитацией и сопровождаем весь цикл: подготовку, оценку, замеры и оформление результатов.
04 Что будет, если СОУТ не проводить?
Штраф юрлицу от 60 000 до 80 000 ₽ по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, должностному лицу — до 10 000 ₽. Повторно — до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
05 Сколько времени занимает СОУТ?
Зависит от числа рабочих мест. Типовой срок для малого и среднего бизнеса — от двух недель до полутора месяцев с учётом замеров и оформления отчёта.
Последний шаг
Обезопасьте компанию до ближайшей проверки
Оставьте контакты — перезвоним, ответим на вопросы и рассчитаем стоимость сопровождения под вашу компанию.