Изменения в Правилах обучения по охране труда: дорожная карта к 31 августа 2026 года

С 31 августа 2026 года вступают в силу масштабные изменения в системе подготовки персонала. Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 корректирует действующие Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённые Постановлением № 2464. Документ содержит более 30 точечных правок, которые потребуют от работодателей пересмотра внутренних регламентов и графиков обучения.

Суть изменений в законодательстве

Ключевые корректировки затрагивают практически все этапы взаимодействия с персоналом в области безопасности:

1. Инструктажи: уточнены правила для сотрудников частных агентств занятости и лиц, впервые начинающих трудовую деятельность.
2. Программа «В»: изменены подходы к обучению работам повышенной опасности.
3. Подготовка ответственных: конкретизированы требования к обучению членов комиссий и лиц, проводящих инструктажи.
4. Первая помощь и СИЗ: обновлены примерные перечни тем и введен прямой запрет на дистанционный формат практических занятий.
5. Документооборот: изменены требования к оформлению протоколов и передаче сведений в реестр.

Что это значит для работодателя

До вступления в силу Постановления № 805 работодателям необходимо провести полный аудит системы управления охраной труда (СУОТ). Основное внимание следует уделить следующим аспектам:

Работа с новичками на опасных работах Для сотрудников, впервые приступивших к трудовой деятельности и выполняющих работы повышенной опасности, вводится особый режим. С 31 августа 2026 года в течение первого года их работы повторный инструктаж необходимо проводить не реже одного раза в 3 месяца (подп. 5 п. 2 Постановления № 805).

Обучение ответственных лиц Согласно подп. 20 п. 2 Постановления № 805, лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда, теперь обязаны проходить обучение по программам «А» и «Б» наравне со штатными специалистами по ОТ. Члены комиссий по проверке знаний должны быть обучены по программам «А» и «Б», а также по тем специфическим программам, знание которых они проверяют.

Практические занятия по первой помощи и СИЗ Важное уточнение содержится в подп. 24 п. 2 Постановления № 805: практические занятия по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты запрещается проводить дистанционно. Работодателям, обучающим персонал самостоятельно, нужно закупить тренажеры и актуализировать программы. При работе с учебными центрами необходимо проверить наличие очной практики в договорах.

Периодичность обучения по программе «В» Общий срок периодичности обучения безопасным методам выполнения работ повышенной опасности меняется с 1 года на 3 года (подп. 22 п. 2 Постановления № 805). Однако важно предварительно свериться с отраслевыми правилами по охране труда, так как они могут устанавливать иные сроки.

Ревизия локальных актов Необходимо внести правки в:

• Положение о порядке обучения по ОТ;
• Программы инструктажей и обучения;
• Приказы о создании комиссий;
• Формы протоколов проверки знаний (в части указания регистрационных номеров и выдачи выписок по запросу согласно подп. 28–30 п. 2).

Вывод от «Стратегии-М»

Новые требования Постановления № 805 делают систему обучения более прозрачной, но одновременно повышают ответственность работодателя за качество практической подготовки. Запрет на «дистанционку» в практике и новые интервалы инструктажей для новичков потребуют перестройки графиков уже в августе 2026 года.

Чтобы не допустить ошибок в переходный период и избежать штрафов за нарушение порядка обучения, доверьте аудит ваших программ экспертам «Стратегии-М». Мы поможем актуализировать ЛНА и проведем обучение ваших сотрудников в строгом соответствии с новыми нормами.

Рассчитайте стоимость подготовки специалистов на нашем калькуляторе или выберите нужную программу в разделе обучения.