Обучение по охране труда: кого, чему и где обязан обучить работодатель
Постановление Правительства № 2464 закрепило порядок обучения по охране труда. Разбираем программы А, Б и В, первую помощь и СИЗ — и что грозит за допуск необученного сотрудника.
Порядок обучения по охране труда регулируется постановлением Правительства РФ № 2464. Документ разделил обучение на отдельные программы и ужесточил учёт: результаты вносятся в федеральный реестр, и инспектор ГИТ проверяет их за минуты.
Какие программы существуют
- Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Для руководителей, их заместителей и специалистов по ОТ.
- Программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов. Для работников, чьи условия труда этого требуют.
- Программа В — безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности. Для допущенных к таким работам.
- Первая помощь пострадавшим — отдельная программа для ответственных за инструктажи, работников рабочих профессий и других категорий.
- Применение СИЗ — обучение использованию средств индивидуальной защиты, требующих практических навыков.
Один сотрудник может подпадать под несколько программ одновременно — например, мастер участка с вредными факторами проходит А, Б и первую помощь.
Где можно обучать
Часть обучения допустимо проводить внутри организации — при выполнении требований к комиссии, программам и регистрации. Но обучение руководителей, специалистов по охране труда и ряда других категорий — только в аккредитованной Минтрудом организации. Аккредитация проверяется по реестру, а выданные документы — по федеральному реестру обученных: «нарисованное» удостоверение инспектор выявляет мгновенно.
Цена ошибки
Допуск сотрудника к работе без обучения по охране труда — это часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: от 110 000 до 130 000 ₽ за каждого необученного работника. Подробно о том, как штрафы суммируются, мы разбирали в отдельной статье.
Как закрыть вопрос без лишних затрат
Учебный центр «Стратегии-М» аккредитован Минтрудом России и проводит обучение по программам А, Б, В, первой помощи и применению СИЗ. Документы вносим в федеральный реестр — инспектор проверит и убедится. А часть расходов на обучение можно вернуть через СФР.
Нужно обучить сотрудников? Посмотрите программы учебного центра или оставьте заявку на расчёт.
